on ohjattavan ehdoilla etenevä vuorovaikutteinen ja luottamuksellinen työhön liittyvä kasvu- ja kehitysprosessi, jonka taustalla on työhyvinvoinnin ja työmotivaation vahvistaminen.
Tavoitteena on työilon ja työrauhan juurruttaminen osaksi työkulttuuria lisäämällä avointa vuorovaikutusta osana päivittäistä viestintää sekä hyödyntämällä yksilöissä ja työyhteisössä olevia vahvuuksia ja voimavaroja. Työnohjaus on oman ja työyhteisön työtapojen, työroolien sekä kokemusten ja työhön liittyvien tunteiden tutkialua, tulkitsemista ja jäsentämistä ja näkyväksi tekemistä.
Tahto-työnohjaus
Tavoitteellista ja Ammatillista sekä Havannoivaa Työssä Oppimista
on paikka avoimelle vuorovaikutteiselle keskustelulle
tukee päätöksenteossa ja valinnoissasi
ohjaa päämäärien saavuttamisessa
vahvistaa sitoutumista sovittuihin toimintatapoihin ja päätöksiin
Toiminnan taustalla
dialogisuus, voimavara- ja ratkaisukeskeisyys
työilon, työrauha ja -motivaation vahvistaminen
kannustava onnistumisten ja kehitystarpeiden jakaminen
Ohjausta on mahdollista saada myös iltaisin ja viikonloppuisin sekä etäohjauksena netissä tai puhelimella.